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新个税法,对企业有何影响?为何说企业缴的更多个人拿的更少?

前不久的新个税法通过,让工薪阶层皆大欢喜。然而,在欢喜的气氛中,却有人道出了实施后的新的隐忧。新个税法的颁布的热度,让先前可能不太被重视的一项改革,也变得更加可信与被公众重视。许多关于新个税法的消息中,都有提到企业受苦,压力更大,缴费更多,个人工资可能减少等推测。其内中原因,专业的代理记账公司青岛珺元为您解答一下。

个税与国地税改革

首先,可以明确的是,企业负担更大缴费更多,与新个税法的关系并不大。真正导致企业负担更大缴费更多的,是早在新个税法通过前的另一项改革方案,即于今年7月份发布的《国税地税征管体制改革方案》。该方案中,最为重要的一条是:从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。该项规定一经发布就引起了巨大的波澜,不少消息推测许多中小型企业要倒闭等等。

那么为何社保改由税务部门征收会造成这么大影响,又为何会造成企业多缴费呢?

在《国税地税征管体制改革方案》发布前,由于国税地税部门分开管理,两个部门间的信息互通毕竟不是完全共享,因此许多公司选择去地税按照最低缴费标准为员工缴纳社保,这样可以减少不少花费在社保上的金钱,同时个人缴纳的社保也少,到手的钱也多,因此通常不会有什么意见。

然而,在《国税地税征管体制改革方案》发布后,将不再存在信息不互通,税务局对个人的工资信息将有完全的掌控。因此,在2019年1月1日正式实施后,公司只能按照员工的实际工资去缴纳相应标准的社保,而个人缴纳的社保也完全按照工资来算。因此才有了企业缴的更多个人拿的更少的说法。

原因清楚后,那么,企业与个人将会多缴多少钱呢

在青岛地区,以工资5000的人为例,在新个税法实施前,原先需要缴纳个人所得税45元。社保方面,可以按照最低缴纳比例,在青岛按照2018年最新最低缴费基数3185元来算,个人需要缴纳社保328.06元,企业需要缴纳930.03元。

在新个税法实施后,原先需要缴纳的个税45元无需再交。然而在社保方面,按照实际工资计算,个人需要缴纳社保515元,企业需要缴纳1450元。

因此,若员工的工资为5000元,那么在2019年1月1日以后,其每月到手的钱将减少141.94元。企业的负担更重,需要多缴纳519.7元。这仅仅是一个员工的工资,若员工工资增加,那么需要缴纳的钱会更多,涨幅远超个税所要少缴纳的钱。同时,一个企业的员工数量越多,那么企业增加的负担与压力也会更大,尤其是劳动密集型产业更是如此。

新个税法的实施,确实让员工缴纳的个人所得税少了不少。然而2019年1月1日实施的新改革方案才是民间忧心忡忡的真正原因。企业为了节省资本,以后新招员工会不会适当降低工资,也成为了一个合理的推测。这些原因综合起来,就是企业缴的更多个人拿的更少的起因。



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